Szponzorált tartalom

csapatépítő program

A csapatépítő program már szerves része a nagyvállalatok kultúrájának. Mondhatni, hogy az amerikai vállalatok hozták be a csapatépítést, mint fogalmat hazánkba. Ezeknél a vállalatoknál találkoztak először a dolgozók a csapatépítő programokkal.

Persze, már korábban is voltak vállalati programok, kaptak színházjegyet a dolgozók, néha voltak karácsonyi partik és hasonlók, de ezek még nem hasonlítottak a mostani értelemben vett csapatépítéshez.

Sok cég gondolja azt, hogy a továbbképzések és hasonló rendezvények megfelelnek a csapatépítéstől elvártaknak. Ezek a továbbképzések fejlesztik a közös munkát, hiszen mindenki olyan ismeretekkel gazdagszik, amelyeket nyilván a munkája során is kamatoztatni tud, így valóban hatékonyabb lesz a közös munkavégzés is.

De a csapatépítés nem ebből áll. A csapatépítés lényege, hogy a kollégákat közösen valamilyen feladattal, kihívásokkal állítják szembe. A csapatépítők legfőbb célja, hogy a munkahelyi szerepek elmosásával képesek legyenek csapatként együttműködni a munkatársak, hatékonyan együttműködjenek a közös cél elérése érdekében, közösen találjanak megoldásokat az előttük álló problémára.

A munkahelytől eltérő környezet, és a nem munkajellegű feladatok nagyban hozzájárulnak ahhoz, hogy hatékonyan dolgozzanak együtt a problémákon és a munkahelyi szerepek is eltűnjenek egy kicsit.

A csapatépítő kellemes élményei pedig közelebb hozzák egymáshoz a csapattagokat, sokkal szorosabb kötelékek alakulnak ki, és a csapatépítőn tapasztaltak szerint sokkal könnyebben és hatékonyabban tudnak majd együtt dolgozni már a munkahelyükön is.

A csapattagok megtanulják, hogy ki-miben jó, hogyan kommunikáljanak, hogyan kérjenek és fogadják el a segítséget, jobban bízni fognak egymásban és sokkal nyitottabban fognak állni a többi munkatársukhoz.

Ha megértettük a csapatépítés lényegét, akkor érdemes elgondolkoznunk azon, hogy milyen csapatépítő program lehet alkalmas ezeknek a céloknak a megvalósítására.

A hazai nagyvállalatok mellett már az egészen kis cégek is kezdenek rászokni a rendszeres csapatépítésekre, mert mindenki kezdi érezni, hogy sokkal hatékonyabb a közös munka, ha a kollégák elsajátítanak bizonyos, a csapatmunkához nélkülözhetetlen készségeket.

Éppen azért, mert ennyire népszerű kezd lenni a csapatépítés, vezetőként érdemes mindig előre gondolkoznunk, a jó programok és jó lehetőségek ugyanis hamar elfogynak, minden cég a lehető legjobb programot szeretné lefoglalni.

Csapatépítő program

Miből is áll egy jó csapatépítő? Természetesen olyan programsorozatot kell öszeállítanunk, ami a fent összefoglaltaknak megfelel. Gyakori hiba, hogy csapatépítő néven elmennek vacsorázni a részlegek. Ez gyakorlatilag semmilyen formában nem szolgálja a csapatmunkát, bár kellemes elfoglaltság lehet.

Vannak olyan cégek, akik kifejezetten csapatépítők szervezésével foglalkoznak. Jó meghallgatni, hogy milyen ötletei vannak a kollégáknak, de sokkal jobb, ha megkérünk egy ehhez értő céget és rájuk bízzuk a csapatépítést. Így nem csak magét a programot kapjuk, hanem egy hozzáértő vezetőt is, aki egyengeti az utunkat, figyel rá, hogy a feladatok megoldása a megfelelő módon történjen, vezeti a programsorozatot, és kiosztja a feladatokat is, ha arra van szükség.

Ha igazi eredményeket szeretnénk elérni a csapatépítővel, akkor olyan céget kel keresnünk, akik ténylegesen segíteni tudnak ezeknek az elérésében.

Most térjünk rá arra, hogy milyen programokból válogathatunk, ha csapatépítést szervezünk.

Több cég is foglalkozik ezzel, mindenkinek más programjai vannak, és nyilván több is van, ami megfelel a célnak, de szeretném bemutatni nektek a Balatonpro.hu csapatépítő ajánlatát, ami szerintem mindenki tetszését elnyeri.

A balatonpro rendezvényszervezéssel foglalkozik, nagy- és kis létszámú rendezvények lebonyolítása egyaránt lehetséges náluk. Szülinapi partik, konferenciák, legény és leánybúcsúk és csapatépítők szervezését is nagy magabiztossággal tudják vállalni.

És mi lehet jobb csapatépítő program nyáron, mint a vitorlázás a Balatonon?

A nyári kánikulában igazi felfrissülésre lelhetünk a magyar tenger mellett. A vitorlázás pedig az összetettsége miatt tökéletes csapatépítő program lehet.

Először is: vitorlást vezetni nehezebb, mint gondolnánk. A kapitány mellett mindenkinek megvan a maga feladata, és a kezdeti szedett-vedett kis csapat a vitorlázás végére igazi legénységként tud majd működni. És persze hatalmas élmény maga a vitorlázás is.

A vitorlázáson kívül nagy kedvencem a SUP a kínálatukból. A Stand Up Paddle egyre kedveltebb és népszerűbb vízi sport. Elég nehéz két lábra állni a deszkán, de ha sikerült, akkor akárhová is elmehetünk. Amikor mindenki biztos lábakon áll a deszkán, akkor pedig kezdetét veheti a csapatverseny. Az irodai környezethez képest teljesen más jellegű feladatok állnak itt a csapatok előtt, itt az ügyességüket teszik próbára, ami szintén össze tudja kovácsolni a csapatokat.

Onnan tudom, hogy mennyire jól összehozza a csapatot egy ilyen ügyességi verseny, mert én is részt vettem már csapatépítőn ennek a cégnek a szervezésében.

A SUP nekem maradandó élmény volt, mert tényleg nehezen tanultam meg, hogy hogyan álljak fel rajta, de mindenki szurkolt, mindenki bíztatott, és nagyon nagy volt az öröm, mikor végre tényleg sikerült.

Nem kellett sok idő, és teljes magabiztossággal mozogtam már a deszkán, utána pedig semmi sem állíthatott meg. A csapatommal összedolgozva igyekeztünk a lehető leghatékonyabban megoldani a ránk váró feladatokat az ügyességi verseny során.

Szerintem nagyon jó munkát végeztünk, és állítom, hogy közben tényleg jobb csapattá is váltunk. Mindenkit egy teljesen új oldaláról ismertem meg. Mások vagyunk a munkában és mások, mikor szórakozunk. Ez így természetes, de az a legjobb, ha mindkét oldalról megismerjük a másikat, így esetleg jobban megértjük a munkánk során is.

Szerintem sokat fejlődtünk csapatként, könnyedén felismerjük és megoldjuk a problémákat, és ezt részben a csapatépítőnek köszönhetjük.

Nem csak SUP-os ügyességi versenyekben próbálhatják ki magukat a résztvevők. Van lehetőség arra is, hogy evezzenek, vagy quadokkal járják be a környéket. Sok különböző vízi sport közül lehet választani, eldönthetjük, hogy mi felelne meg a legjobban a csapatnak.

Én, amikor itt voltam, nagyon jól éreztem magamat, a csapatépítéssel pedig elértük a célunkat, sikerült jobban A nyári melegben pedig kifejezetten jól eset a hűs víz, a vizes feladatok, és hogy egy kicsit, a várostól és az irodától távol lazíthattunk.

Rengeteg csapatépítő program létezik, mehetünk vitorlázni, hajókázni, mehetünk kalandparkba vagy szabadulószobába is. Annyi mindenből lehet választani, hogy fel sem tudnám sorolni. Az mindegy is, hogy hova megyünk, a lényeg, hogy a csapat jól érezze magát és tényleg a csapatmunka fejlesztéséről szóljon a program, és ne csak a szórakozásról.

A kikapcsolódás természetesen szükséges, hogy kipihentek legyünk a munkánk során, de nem szabad elfelejteni, hogy mi is a csapatépítő program igazi célja, mit kell szem előtt tartanunk a programok kiválasztásánál.

A csapatmunka javítása pedig nem gyerekjáték, ezért érdemes minden esetben profi segítséget kérnünk még akkor is, ha teljesen biztosnak érezzük magunkat a dolgunkban és azt hisszük, hogy tudjuk, milyen egy jó csapatépítő, és azt gondoljuk, hogy mi is meg tudjuk szervezni.

A csapatépítő feladatokat mindig úgy rakják össze, hogy az tényleg a csapatmunka javulását szolgálja, a szakértő szervezők pedig nálunk sokkal jobban tudják, hogy ez pontosan mit is jelent.

A balatonpro-nál például arra is figyelnek, hogy rossz idő esetén is meg legyen tartva a program. Ebben az esetben nem kint, a szabadban vetélkednek egymással a csapatok. Amikor rossz az idő, akkor benti programokat szerveznek, amik szintén a csapatmunka javulását eredményezik.

Ezek a programok szintén játékos, szórakoztató módon javítják a csapatmunkát, ezeket is garantáltan élvezik a munkatársak.

Amikor kültéri programot választunk, mindig érdemes arra is gondolni, hogy lehet, az időjárás nem lesz kegyes hozzánk és be kell majd vonulnunk valahova az eső elől. A nyári időjárás elég szeszélyes tud lenni, ezért mindenképpen célszerű olyan programot választani, ahol tudnak rossz idő esetén valamilyen alternatívát biztosítani.

Bármilyen program mellett döntünk is végül, ne felejtsük, hogy mi a csapatépítők lényege és ne engedjük, hogy más irányba tereljenek minket, tartsuk szem előtt a célt és ehhez igazodó programokat válogassunk össze a garantált sikerért.